Globaltoday.id, LUMAJANG — Pemerintah Kabupaten Lumajang melalui Badan Kepegawaian Daerah (BKD) secara resmi mengumumkan hasil seleksi administrasi Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Pratama yang saat ini masih kosong. Dari total 14 Aparatur Sipil Negara (ASN) yang mendaftar, sebanyak 12 ASN dinyatakan lolos seleksi administrasi dan berhak melanjutkan ke tahapan berikutnya.
Sebanyak 12 peserta tersebut akan bersaing untuk mengisi tiga jabatan strategis di lingkungan Pemkab Lumajang, yakni Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (Dispendukcapil), Direktur RSUD Haryoto, serta Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan.
Pengumuman hasil seleksi administrasi ini tertuang dalam surat resmi Panitia Seleksi (Pansel) JPT Kabupaten Lumajang yang ditandatangani oleh Ketua Pansel, Indah Wahyuni, S.H., M.Si., tertanggal 31 Desember 2025. Indah Wahyuni, diketahui merupakan Kepala BKD Provinsi Jawa Timur yang juga pernah menjabat sebagai Penjabat (Pj) Bupati Lumajang.
Dalam pengumuman tersebut dijelaskan, para peserta yang lolos seleksi administrasi berasal dari latar belakang pendidikan dan jabatan yang beragam, sesuai dengan kualifikasi jabatan yang dipersyaratkan.
Selanjutnya, para calon pejabat JPT Pratama ini akan mengikuti tahapan seleksi kompetensi manajerial dan sosial kultural yang dijadwalkan berlangsung pada 19–20 Januari 2026 di Kantor BKD Provinsi Jawa Timur.
Berikut daftar nama ASN yang dinyatakan lolos seleksi administrasi:
Calon Kepala Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil (6 ASN):
1. Dr. dr. Imannurdin Abdillah, M.Kes
2. Evi Effendi, S.H., M.M
3. Drs. Dedwi Suprapto, M.Si
4. Arif Heri Kurniawan, S.IP., M.Si
5. Puguh Budi Laswono, S.T., M.T
6. Endhi Setyo Arifianto, S.Sos., M.Si
Calon Direktur RSUD Haryoto (3 ASN):
1. dr. Yanna Susanti, Sp.KFR
2. dr. Wawan Arwijanto
3. dr. Mohammad Zainul Arifin
Calon Kepala Dinas Pendidikan dan Kebudayaan (3 ASN):
1. Fira Yofiana, S.H
2. Dr. Bekti Sawiji, M.Pd
3. RR Suindah Wijayanti, S.Pd., M.M
Proses seleksi JPT Pratama ini merupakan bagian dari upaya Pemkab Lumajang untuk mengisi jabatan strategis secara terbuka, transparan, dan berbasis merit, guna memastikan terpilihnya pejabat yang kompeten dan profesional.
Hasil akhir seleksi akan menentukan tiga pejabat terpilih yang nantinya diharapkan mampu meningkatkan kinerja organisasi perangkat daerah serta kualitas pelayanan publik di Kabupaten Lumajang.
